Perkuat Profesionalisme ASN, Kemenag Rejang Lebong Gelar Pembinaan PPPK TAHAP 1 dan CPNS TA 2024

Rejang Lebong (Humas) — Dalam upaya memperkuat kompetensi dan integritas aparatur sipil negara, Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Rejang Lebong menggelar kegiatan Pembinaan ASN bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap I dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun Anggaran 2024. Acara ini dilangsungkan di Aula Gedung Pelayanan Haji dan Umrah Terpadu (PLHUT) Kemenag Rejang Lebong, dan diikuti oleh 134 peserta. (11/6/2025)

Dari jumlah tersebut, sebanyak 124 peserta merupakan ASN yang telah diangkat melalui jalur PPPK tahap pertama, sementara 10 orang lainnya adalah CPNS yang baru saja resmi diterima untuk mengabdi di lingkungan Kementerian Agama. Kegiatan pembinaan ini menjadi langkah awal yang strategis dalam menanamkan nilai-nilai dasar ASN, mulai dari kedisiplinan, etika birokrasi, hingga semangat melayani masyarakat.

Dalam sambutan pembukaannya, Plt. Kepala Kantor Kemenag Rejang Lebong, Suharto, S.Ag., menegaskan bahwa kedisiplinan adalah elemen dasar yang harus dimiliki oleh setiap ASN. Menurutnya, ASN adalah garda terdepan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, sehingga sikap profesional, tanggung jawab, dan disiplin mutlak dimiliki.

“ASN bukan hanya menjalankan tugas administrasi, tetapi juga hadir sebagai contoh bagi masyarakat. Terutama bagi penyuluh agama, kehadiran di tengah masyarakat harus mencerminkan nilai-nilai integritas dan kedisiplinan yang tinggi,” ujar Suharto.

Ia juga mengingatkan para ASN agar tidak hanya siap dalam tataran administratif, tetapi juga memiliki kesiapan mental dan sosial untuk berbaur serta melayani masyarakat dengan penuh pengabdian.

Kegiatan ini turut menghadirkan dua narasumber internal Kemenag Rejang Lebong, yaitu Plt. Kasubag TU Adri Hadi, S.Ag., M.H., dan Analis Kepegawaian Noni Marlini, S.Psi., M.H.

Dalam pemaparannya, Adri Hadi menyampaikan bahwa ASN ideal harus memiliki sejumlah karakter penting, antara lain integritas, profesionalitas, netralitas, serta bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). Selain itu, ASN juga diharapkan mampu memberikan layanan publik yang efektif dan efisien, serta berperan sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa.

“ASN yang berkualitas adalah mereka yang tidak hanya bekerja sesuai aturan, tetapi juga mampu menjaga netralitas dan menjadi motor penggerak persatuan di tengah masyarakat yang majemuk,” terang Adri.

Sementara itu, Noni Marlini memfokuskan paparannya pada pentingnya kedisiplinan di lingkungan kerja. Ia menegaskan bahwa disiplin bukan hanya soal kehadiran atau kepatuhan terhadap jam kerja, tetapi juga menyangkut sikap profesional, tanggung jawab terhadap tugas, dan kepatuhan terhadap kode etik ASN.

“Disiplin mencerminkan karakter pegawai. Lingkungan kerja yang disiplin akan menciptakan pelayanan yang berkualitas dan birokrasi yang sehat,” jelas Noni.

Kegiatan pembinaan ini tidak hanya menjadi ajang penyampaian materi, tetapi juga dialog terbuka antara para ASN baru dengan para narasumber, yang bertujuan untuk menumbuhkan pemahaman bersama terhadap tanggung jawab moral dan institusional mereka sebagai abdi negara.

Melalui kegiatan ini, Kantor Kemenag Rejang Lebong menegaskan komitmennya untuk membina ASN yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga tangguh secara moral, etis, dan sosial.

Dengan pembinaan awal ini, diharapkan para ASN baru dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja, menjunjung tinggi nilai-nilai dasar ASN, serta siap menjalankan tugas pelayanan publik dengan penuh dedikasi.