Wujudkan Manajemen Talenta, Kepala MTsN 2 Rejang Lebong Jalani Profiling ASN

Rejang Lebong, (Humas) – Kepala MTsN 2 Rejang Lebong, Wawan Herianto, S.Pd., MM, mengikuti kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diselenggarakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bengkulu bekerja sama dengan UPT BKN Bengkulu pada Sabtu (29/11). Kegiatan ini diikuti oleh 200 PNS dari Kanwil dan Kankemenag Kabupaten/Kota se-Provinsi Bengkulu.

Profiling ASN merupakan bentuk asesmen komprehensif yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memetakan potensi, kompetensi, dan karakteristik ASN secara digital. Kegiatan ini menjadi bagian dari implementasi Manajemen Talenta Nasional, yang bertujuan memastikan pengembangan karier ASN berjalan lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Peserta asesmen berasal dari berbagai jenjang jabatan, mulai dari Pejabat Administrator, Pengawas, Jabatan Fungsional, hingga Pelaksana. Melalui kegiatan ini, setiap ASN akan memperoleh gambaran objektif terkait kompetensi profesional dan kapasitas diri yang dimiliki.

Kepala MTsN 2 Rejang Lebong, Wawan Herianto, S.Pd., MM menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi langkah penting dalam upaya meningkatkan kualitas SDM aparatur, khususnya di lingkungan madrasah.

“Profiling ASN ini sangat bermanfaat bagi kami sebagai aparatur negara. Hasil asesmen nantinya dapat menjadi dasar untuk pengembangan diri, peningkatan kompetensi, serta mendukung pelayanan pendidikan yang lebih baik di madrasah,” ujar Wawan.

Ke depan, Kanwil Kemenag Bengkulu memastikan bahwa Profiling ASN akan dilaksanakan secara bertahap bagi seluruh PNS yang belum mengikuti asesmen. Langkah ini menjadi komitmen serius dalam memperkuat sistem pengelolaan SDM aparatur sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik, termasuk di lingkungan madrasah.

Dengan adanya asesmen ini, MTsN 2 Rejang Lebong berharap dapat terus beradaptasi dengan tuntutan perkembangan kompetensi ASN serta memberikan kontribusi terbaik bagi dunia pendidikan.