Kemenag Rejang Lebong Seleksi Calon Agen Perubahan 2026, Dorong Budaya Kerja Inovatif dan Berintegritas

Rejang Lebong (HUMAS)---- Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong menggelar kegiatan Pemilihan Calon Agen Perubahan Tahun 2026 pada Kamis, 29 Januari 2026. Kegiatan ini berlangsung di Aula Kantor Kemenag Rejang Lebong dan menjadi bagian dari upaya berkelanjutan dalam memperkuat budaya kerja yang profesional, inovatif, serta berintegritas di lingkungan Kementerian Agama.

Kegiatan pemilihan calon agen perubahan tersebut diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang merupakan perwakilan dari Kantor Urusan Agama (KUA) dan Madrasah Ibtidaiyah (MI) se-Kabupaten Rejang Lebong. Para peserta yang terpilih merupakan ASN terbaik dari satuan kerja masing-masing yang dinilai memiliki potensi, komitmen, serta semangat untuk menjadi motor penggerak perubahan positif di unit kerjanya.

Proses penilaian calon agen perubahan dilakukan secara langsung oleh tim penilai yang terdiri dari Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong, H. Lukman, S.Ag., M.H., Kepala Subbagian Tata Usaha, serta para Kepala Seksi dan Penyelenggara di lingkungan Kantor Kemenag Rejang Lebong. Penilaian difokuskan pada gagasan inovasi, kemampuan komunikasi, serta relevansi program yang ditawarkan dengan kebutuhan organisasi dan pelayanan kepada masyarakat.

Dalam sesi pemaparan, masing-masing peserta perwakilan satuan kerja menyampaikan inovasi dan gagasan perubahan yang telah dirancang. Berbagai ide kreatif dan solutif disampaikan dengan baik di hadapan para penilai, mulai dari peningkatan kualitas layanan publik, penguatan tata kelola administrasi, hingga inovasi berbasis digital yang diharapkan mampu mendukung efektivitas dan efisiensi kinerja aparatur.

Dalam sambutannya, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong, H. Lukman, S.Ag., M.H., menyampaikan bahwa agen perubahan memiliki peran strategis dalam mendorong terwujudnya reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Agama. Ia menegaskan bahwa agen perubahan tidak hanya dituntut untuk memiliki ide inovatif, tetapi juga harus mampu menjadi teladan dalam sikap, kinerja, dan integritas.

“Agen perubahan diharapkan mampu menjadi inspirasi bagi rekan kerja lainnya, serta berperan aktif dalam menciptakan budaya kerja yang lebih baik, responsif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat,” ujar H. Lukman.

Lebih lanjut, ia juga mengapresiasi antusiasme dan kesungguhan para peserta dalam mengikuti kegiatan tersebut. Menurutnya, inovasi-inovasi yang disampaikan mencerminkan semangat ASN Kemenag Rejang Lebong untuk terus berbenah dan beradaptasi dengan perkembangan zaman serta tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.

Melalui kegiatan pemilihan calon agen perubahan ini, diharapkan akan terpilih figur ASN yang mampu menjadi penggerak utama dalam pelaksanaan perubahan di satuan kerja masing-masing, sekaligus mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong.