Waka Akademik MTsN 2 Rejang Lebong Ajak Guru Lengkapi MyASN Digital Demi Masa Depan Kepegawaian

Rejang Lebong (Humas) — Dalam upaya meningkatkan tertib administrasi kepegawaian sekaligus mempersiapkan pengisian MyASN Digital tahun 2026, Wakil Kepala Bidang Akademik MTsN 2 Rejang Lebong, Jauhari, S.H.I, mengajak seluruh dewan guru dan staf untuk segera melengkapi berkas-berkas pada aplikasi MyASN Digital, khususnya sertifikat pelatihan dan pengembangan kompetensi.

Ajakan tersebut disampaikan pada Senin (9/2/2026) di ruang kerjanya, saat Jauhari tengah mempersiapkan dan mengunggah dokumen pribadi ke sistem MyASN. Ia bahkan memperlihatkan langsung perubahan nilai indeksnya yang meningkat dari 70 menjadi 85, sebagai bukti bahwa kelengkapan berkas sangat berpengaruh terhadap penilaian.

Menurut Jauhari, masih cukup banyak guru dan staf yang berada pada angka sekitar 70 karena belum melengkapi dokumen pendukung, terutama sertifikat pelatihan.

“Saya menghimbau kepada rekan-rekan guru untuk segera mengisi MyASN Digital, jangan menunda. Terutama sertifikat pelatihan. Sebentar lagi pengisian untuk tahun 2026 akan dibuka, jadi ini momentum kita untuk berbenah,” tegasnya.

Ia juga mengajak para guru agar terus aktif mengikuti berbagai pelatihan, baik daring maupun luring, sebagai bagian dari ikhtiar meningkatkan kompetensi profesional sekaligus memperkuat portofolio digital masing-masing.

Kepala MTsN 2 Rejang Lebong, Wawan Herianto, S.Pd., MM, turut menegaskan pentingnya kelengkapan data dan capaian nilai di MyASN Digital.

“Kelengkapan berkas dan nilai harus kita dorong di atas, paling tidak 80 ke atas. Ini sangat menentukan, baik untuk perpanjangan kontrak PPPK maupun kelayakan menuju PNS. Jadi jangan anggap sepele,” pesannya.

Langkah ini menjadi bagian dari komitmen MTsN 2 Rejang Lebong dalam membangun budaya kerja yang profesional, tertib administrasi, dan adaptif terhadap sistem digital. Melalui MyASN Digital, guru tidak hanya dituntut cakap mengajar, tetapi juga sigap mengelola data diri sebagai bagian dari tanggung jawab sebagai ASN.

Dari ruang kerja sederhana itu, pesan penting pun mengalir: bahwa masa depan karier dibangun dari kedisiplinan hari ini, dan peningkatan kompetensi adalah jalan menuju pelayanan pendidikan yang lebih berkualitas.