Sinergi Tanpa Batas, Senior dan Junior KUA Sindang Kelingi Kompak Susun SKP Kinerja Triwulan II

Rejang Lebong (Humas) – Semangat kebersamaan dan budaya kerja kolaboratif kembali terlihat di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Sindang Kelingi. Seluruh pegawai, baik senior maupun junior, bahu-membahu melaksanakan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan II Tahun 2026 sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara. (2/7)

Kegiatan penyusunan SKP berlangsung dalam suasana yang hangat, penuh kekeluargaan, dan sarat dengan semangat saling berbagi ilmu. Salah satu penyuluh agama Islam senior, Septi Arjuani, menjadi penggerak dalam proses penyusunan laporan kinerja. Berbekal pengalaman yang dimiliki, ia memberikan pendampingan kepada pegawai yang baru diangkat sebagai PPPK agar memahami tata cara penyusunan SKP sesuai ketentuan yang berlaku.

Pendampingan tersebut menjadi kesempatan berharga bagi para pegawai baru untuk mempelajari proses penyusunan SKP secara langsung. Mereka tidak hanya menyimak arahan, tetapi juga aktif berdiskusi, mengajukan pertanyaan, dan mempraktikkan penyusunan laporan kinerja masing-masing. Dengan demikian, diharapkan mereka semakin siap dan mandiri dalam menyusun SKP pada periode berikutnya.

Kekompakan yang terjalin di lingkungan KUA Sindang Kelingi menjadi salah satu kekuatan utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Tidak ada sekat antara pegawai senior dan junior. Seluruh pegawai saling mendukung, berbagi pengalaman, serta bekerja sama untuk menyelesaikan setiap tahapan penyusunan laporan kinerja dengan baik.

Salah seorang pegawai KUA Sindang Kelingi, Dian Maisari, S.Pd.I, menyampaikan bahwa budaya kerja di KUA Sindang Kelingi dibangun atas dasar kebersamaan dan saling membantu.

"Kami di sini bekerja sebagai satu tim. Tidak ada istilah senior merasa lebih tinggi atau junior merasa canggung. Semua saling membantu dan saling mendukung karena kami menyadari bahwa keberhasilan pekerjaan adalah hasil kerja bersama, bukan kerja individu," ujarnya.

Ia menambahkan bahwa proses penyusunan SKP bukan sekadar memenuhi kewajiban administrasi, tetapi juga menjadi sarana pembelajaran bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi, disiplin, serta rasa tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat.

Kepala KUA Kecamatan Sindang Kelingi, Bastul Biri, S.Sos.I, mengapresiasi semangat kebersamaan yang ditunjukkan seluruh pegawai. Menurutnya, budaya saling membimbing antara pegawai senior dan junior merupakan modal penting dalam membangun organisasi yang kuat dan adaptif terhadap berbagai tuntutan pelayanan publik.

"Semangat kolaborasi seperti inilah yang harus terus dipertahankan. Dengan saling berbagi pengalaman dan pengetahuan, setiap pegawai akan berkembang bersama sehingga kualitas pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan," ungkapnya.

Melalui penyusunan SKP Kinerja Triwulan II ini, KUA Kecamatan Sindang Kelingi tidak hanya menunjukkan komitmennya terhadap tertib administrasi dan akuntabilitas kinerja, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang mengedepankan kekompakan, profesionalisme, dan semangat gotong royong. Nilai-nilai tersebut diharapkan terus menjadi fondasi dalam memberikan pelayanan keagamaan yang semakin berkualitas, cepat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.