Tindak Lanjuti Kebijakan Kemenag, MTsN 2 Rejang Lebong Lakukan Penyesuaian RHK pada Aplikasi E-Kinerja

Rejang Lebong (Humas) – Dalam rangka menindaklanjuti kebijakan terbaru terkait pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Kepala MTsN 2 Rejang Lebong, Wawan Herianto, S.Pd., M.M., memimpin rapat penyesuaian Rencana Hasil Kerja (RHK) sebagai dasar penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026. Kegiatan dilaksanakan pada Selasa (21/7) di Ruang Guru MTsN 2 Rejang Lebong dan diikuti oleh seluruh guru serta tenaga kependidikan.

Rapat tersebut diselenggarakan sebagai tindak lanjut atas pergantian Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rejang Lebong, sehingga diperlukan penyesuaian RHK pada aplikasi E-Kinerja sesuai dengan arah kebijakan dan mekanisme yang berlaku. Dalam kesempatan tersebut, seluruh pegawai diberikan penjelasan mengenai langkah-langkah yang harus dilakukan dalam memperbarui RHK agar selaras dengan target kinerja organisasi.

Kepala Madrasah menegaskan bahwa penyesuaian RHK merupakan bagian dari proses penyelarasan kinerja individu dengan sasaran strategis satuan kerja. Oleh karena itu, setiap pegawai diharapkan menyusun RHK secara cermat, terukur, dan sesuai dengan tugas pokok serta fungsi masing-masing.

Kepala MTsN 2 Rejang Lebong, Wawan menyampaikan bahwa penyusunan RHK yang baik akan mendukung terciptanya budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.

"Penyesuaian RHK bukan sekadar memenuhi administrasi E-Kinerja, tetapi merupakan langkah untuk memastikan bahwa setiap pegawai memiliki target kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan arah kebijakan Kementerian Agama. Saya mengajak seluruh guru dan tenaga kependidikan agar segera melakukan penyesuaian RHK dengan teliti sehingga penyusunan SKP Tahun 2026 dapat berjalan tertib, tepat waktu, dan berkualitas," ujar Wawan.

Beliau juga mengingatkan agar seluruh pegawai saling berkoordinasi apabila mengalami kendala dalam proses pengisian aplikasi E-Kinerja, sehingga penyesuaian RHK dapat diselesaikan sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

Melalui rapat ini, MTsN 2 Rejang Lebong menunjukkan komitmennya dalam mendukung implementasi manajemen kinerja ASN yang profesional dan adaptif terhadap kebijakan organisasi. Dengan penyelarasan RHK pada aplikasi E-Kinerja, diharapkan seluruh pegawai mampu meningkatkan kualitas kinerja, memperkuat akuntabilitas, serta memberikan pelayanan pendidikan yang semakin optimal kepada masyarakat.