Sinkronkan Bukti Fisik e-Kinerja, KUA Curup Perkuat Akurasi SKP dan Profesionalisme ASN

Rejang Lebong Humas) – Komitmen untuk meningkatkan kualitas administrasi dan akuntabilitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) terus ditunjukkan oleh jajaran Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Curup. Salah satunya melalui kegiatan koordinasi yang dilakukan oleh JFU KUA Curup, Lidya Herlina, bersama Kepala KUA Curup, H. Suryono, S.Ag., M.Pd., terkait penyusunan dan penyesuaian bukti fisik e-Kinerja agar selaras dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) atasan yang diintervensi. (22/7)

Kegiatan koordinasi tersebut dilaksanakan di ruang kerja Kepala KUA Curup sebagai bagian dari upaya memastikan seluruh dokumen pendukung kinerja ASN tersusun secara sistematis, akurat, dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing pegawai. Dalam kesempatan itu, berbagai dokumen dan laporan kegiatan ditelaah kembali untuk memastikan keterkaitannya dengan indikator kinerja yang telah ditetapkan dalam SKP.

Ibu Lidya Herlina menjelaskan bahwa ketepatan dalam penyusunan bukti fisik e-Kinerja sangat penting karena menjadi dasar penilaian kinerja pegawai. Oleh karena itu, setiap kegiatan yang diinput harus memiliki keterkaitan yang jelas dengan target kinerja serta dapat dipertanggungjawabkan secara administratif.

Sementara itu, Kepala KUA Curup, H. Suryono, menekankan pentingnya kehati-hatian dalam menyusun bukti dukung kinerja. Menurutnya, kesesuaian antara pekerjaan yang dilaksanakan dengan SKP merupakan salah satu indikator profesionalisme ASN dalam menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat.

“Melalui koordinasi seperti ini, kita dapat meminimalisir kesalahan dalam penginputan maupun penempatan bukti fisik. Selain itu, seluruh pegawai dapat lebih memahami keterkaitan antara tugas yang dikerjakan dengan target kinerja yang harus dicapai,” ujar Suryono.

Kegiatan ini juga menjadi sarana evaluasi internal untuk memperkuat budaya kerja yang tertib administrasi, transparan, dan berorientasi pada hasil. Dengan adanya sinkronisasi antara bukti fisik e-Kinerja dan SKP, diharapkan proses penilaian kinerja pegawai dapat berjalan lebih objektif, akurat, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

Langkah yang dilakukan KUA Curup tersebut menunjukkan keseriusan dalam membangun tata kelola administrasi yang baik sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik. Melalui koordinasi dan komunikasi yang intensif antara pimpinan dan staf, setiap tugas dapat dilaksanakan secara terarah, terukur, serta memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian target organisasi.

Semangat kerja cerdas, kerja tuntas, dan kerja tepat terus menjadi budaya yang dikembangkan di KUA Curup. Dengan administrasi yang semakin tertata dan pemahaman tupoksi yang semakin kuat, KUA Curup optimis mampu memberikan pelayanan yang lebih profesional, akuntabel, dan terpercaya kepada masyarakat.