Perkuat Peran Mentor, Kepala MIN 1 Rejang Lebong Hadiri Seminar Laporan Aktualisasi Latsar CPNS

Rejang Lebong (Humas) – Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 1 Rejang Lebong, Mufidatul Chairi, S.Ag., M.Pd.I, menunjukkan komitmen kuat dalam pembinaan dan pendampingan guru dengan hadir langsung sebagai mentor dalam kegiatan Seminar Laporan Aktualisasi Latsar CPNS Kemenag 2025. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu (08/10/2025) di Balai Diklat Keagamaan (BDK) Palembang.

Dalam kesempatan tersebut, Mufidatul mendampingi salah satu guru CPNS MIN 1 Rejang Lebong, Anisa Desi Liestya, S.Pd, yang mempresentasikan laporan aktualisasi berjudul “Optimalisasi Pemanfaatan Media Sarana Pembelajaran (Infocus) melalui Media Pembelajaran Video pada Mata Pelajaran IPAS di MIN 1 Rejang Lebong Tahun 2025.” Kehadiran Kepala Madrasah sebagai mentor menunjukkan peran aktif pimpinan madrasah dalam memastikan proses pengembangan kompetensi ASN berjalan optimal dan terarah.

“Kehadiran saya sebagai mentor bukan hanya untuk mendampingi secara administratif, tetapi juga sebagai bentuk dukungan moral bagi guru binaan agar mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK secara nyata di madrasah,” ujar Mufidatul Chairi, S.Ag., M.Pd.I, saat diwawancarai setelah kegiatan seminar. Ia juga menambahkan bahwa inovasi yang dilakukan oleh guru CPNS harus mampu memberikan dampak langsung bagi peningkatan kualitas pembelajaran di lingkungan madrasah.

Dalam seminar tersebut, peserta Latsar CPNS Kemenag 2025 mempresentasikan hasil penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yang telah mereka aktualisasikan di unit kerja masing-masing. Melalui bimbingan coach dan mentor, para peserta diharapkan mampu menunjukkan komitmen nyata dalam menghadirkan inovasi dan perubahan positif di bidang pelayanan publik, khususnya pendidikan.

Hadir pula dalam kegiatan-kegiatan tersebut coach Husnawiyah, S.Pd.I., M.M., serta Dr. Hj. Yuslainiwati, M.H., M.Kes., yang turut memberikan penilaian dan masukan terhadap hasil aktualisasi peserta. “Kami melihat banyak ide kreatif dan inovatif yang diangkat oleh peserta, termasuk dari MIN 1 Rejang Lebong. Peran aktif kepala madrasah sebagai mentor tentu sangat membantu dalam menjaga relevansi dan implementasi kegiatan aktualisasi di satuan kerja,” tutur Husnawiyah.

Sementara itu, Anisa Desi Liestya, S.Pd, menyampaikan rasa terima kasihnya atas dukungan penuh dari kepala madrasah dan rekan sejawat selama proses Latsar berlangsung. “Bimbingan Ibu Kepala Madrasah sangat berarti bagi saya. Beliau tidak hanya membimbing secara teknis, tetapi juga memberikan motivasi agar saya terus berinovasi dan berkontribusi nyata bagi madrasah,” ungkap Anisa.

Kehadiran Kepala MIN 1 Rejang Lebong dalam kegiatan tersebut menjadi bukti nyata komitmen pimpinan madrasah dalam mendorong peningkatan profesionalisme ASN di lingkungan Kementerian Agama. Dengan dukungan dan pendampingan langsung dari pimpinan, diharapkan para guru CPNS mampu menjadi agen perubahan yang membawa madrasah menuju arah yang lebih maju, inovatif, dan berdaya saing tinggi.